SchaLL hat ein wissenschaftliches Gutachten in Auftrag gegeben, das die Lohndiskriminierung noch einmal detailliert für die Lehrkräfte in NRW dokumentiert. 

Wir fordern einen eigenen Tarifvertrag für alle Lehrerinnen und Lehrer: nettogleiche Löhne für Tarifbeschäftigte und Beamte, eine zuverlässige Altersversorgung oder auch die Abschaffung von Altersgrenzen bei der Verbeamtung.

"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!" Das heißt auch sichere Renten und ein Ende der Altersarmut, von der viele tarifbeschäftigte Lehrkräfte heute schon betroffen sind.

Ursprünglich war für Angestellte im öffentlichen Dienst die Absicherung im Rentenalter wesentlich gerechter.

Die von den Bundesländern gesetzten Altersgrenzen für eine Verbeamtung von Lehrerinnen und Lehrern verstoßen gegen das europäische Verbot der Altersdiskriminierung.

Seit Jahren warten die Schulen des Gemeinsamen Lernens auf akzeptable Rahmenbedingungen. Seit Jahren fehlt die sonderpädagogische Unterstützung, fehlen die Räume in den Schulen, findet zu wenig Fortbildung statt. Seit Jahren arbeiten die Schulen mit einem Konzept der Mangelverwaltung.

"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!" Wie stehen die Fraktionen im NRW-Landtag dazu? SchaLL.NRW hat nachgefragt. Die Antworten auf die "Wahlprüfsteine zur Landtagswahl am 14. Mai 2017" liegen jetzt vor.