Einkommensgleichstellung (EG 15 / A 13) beseitigt Lehrermangel und Unterrichtsausfall.

SchaLL.NRW verdeutlicht im Gespräch mit dem Ministerpräsidenten des Landes NRW, Herrn Armin Laschet, am 24.04.2018 ihre Position zur Behebung des Lehrermangels und zur Reduzierung des Unterrichtsausfalls in NRW. Im Bild oben (v.l.n.r.): Ralf E. Heinrich, Willi Knoop, Karin Bödeker, Armin Laschet, Stefan Nierfeld, Rainer Lummer

Kooperation mit VSZ e.V.

Unterstützen Sie unseren Partner VSZ e.V. bei der Petition 2019 zur Ungerechtigkeit der Doppelverbeitragung und nehmen Sie teil.

Tarifergebnis 2019 (TV-L) enttäuschend! Weiterhin fordern wir einen Gleichstellungstarifvertrag für Angestellte!

Ver.di, GEW und dbb.tarifunion haben bei den Tarifverhandlungen die angestellten Lehrkräfte zum wiederholten Male im Regen stehen lassen.

Einkommensunterschiede zwischen angestellten und verbeamteten Lehrkräften in NRW

Gutachten im Auftrag der SchaLL.NRW

Das vorliegende Gutachten von Dr. Michael Popp macht deutlich: Angestellte Lehrkräfte erhalten ein um bis zu 275.000 Euro netto geringeres Lebenseinkommen im Vergleich zu verbeamteten Kolleg*innen!

Unsere Themen

Sichere Renten

Nur ein Gleichstellungs-Tarifvertrag sichert die Renten von tarifbeschäftigten Lehrkräften.

Unsere Themen

Verbeamtung ohne Altersgrenzen

Die Altersgrenzen zur Verbeamtung von Lehrerinnen und Lehrern sind verfassungswidrig.

SchaLL.NRW fordert:

Im Schuldienst und im Rentenalter:

Für angestellte Lehrkräfte wird auch im Rentenalter der Grundsatz GLEICHER LOHN FÜR GLEICHE ARBEIT mit Füßen getreten.
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