SchaLL-Flyer und Positionspapier
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!
Zur Gerechtigkeit gehört die verfassungsgemäße Einkommensgleichstellung per Gesetz durch die Landesregierung NRW. (Artikel 24, Abs. 2 der Landesverfassung NRW).
Arbeitsplatz Schule attraktiv machen!
Der Lehrberuf muss attraktiv sein und mit allen Beschäftigten muss wertschätzend umgegangen werden.
Gewalt gegen Lehrkräfte stoppen!
„Gewalt an Schulen - Todesstoß für den Lehrberuf!“ (Anneke Quasdorf, NW vom 28.11.23) Gewalt gegen Lehrkräfte in den Schulen in NRW muss gestoppt werden. Sie ist nicht ein Sonderfall, sondern mittlerweile trauriger Alltag geworden.
Familienzuschlag für alle Lehrkräfte!
Ein Skandal ist der Wegfall des Familienzuschlags für Tarifbeschäftige seit der Einführung des TV-L. 550.000 Euro netto erhalten verbeamtete Lehrkräfte mit drei Kindern mehr als Angestellte.
Seiteneinsteigende
Seiteneinstieg als „Königsweg“ zur Abwendung der Bildungskatastrophe 2.0? Seiteneinsteigende sind eine Bereicherung des Schulkollegiums und bei entsprechender Qualifizierung ein zentraler Baustein, um Lehrkräftemangel und Unterrichtsausfall zu b
Bildungskatastrophe 2.0 bewältigen!
Nach dem erneuten Pisa- Desaster 2023 muss allen klar sein, dass wir uns mitten in einer Bildungskatastrophe 2.0 befinden. 25 Mrd. Euro für Bildung und Schulen in NRW ist eine zwingend notwendige Zukunftsinvestition.
Sichere und gerechte Renten für alle Lehrkräfte
Wer soll in diesem 2-Klassen-System in den Lehrerzimmern langfristig motiviert im Schuldienst arbeiten?
VBL-Skandal in der Rente
Für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst ist die Zusatzversorgungsrente der VBL neben der gesetzlichen Rente die zweite Säule der Altersversorgung, die eigentlich die Lücke zu den Beamtenpensionen schließen sollte.
MPT-Kräfte
Pädagogisches Personal im multiprofessionellen Team
Vielkorrigierende
Das ungerechte Deputat-Modell - das langsame, stille und einsame Dahinsiechen aller Korrekturlehrkräfte unter Bergen von Klassenarbeiten!
Positionspapier für bessere Bildung in NRW
Bildungskatastrophe aufhalten. Schule reformieren. Strukturen ändern.
Gutachten im Auftrag der SchaLL.NRW
Einkommensunterschiede zwischen angestellten und verbeamteten Lehrkräften in NRW (Dr. Michael Popp)
Einkommensrunde TV-L 2023 - Nachbetrachtung
Die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes ver.di, GEW, dbb1, preisen ihr verhandeltes Tarifergebnis – im Durchschnitt 11,58 Prozent während der Laufzeit bis Ende Oktober 2025. Das Problem: Ein Ausgleich der Nachteile für die angestellten Lehrkräfte wir
Tarifverhandlungen TV-L 2023
Forderungen von SchaLL NRW an die Tarifgemeinschaft der Länder