Sichere Renten für alle Lehrerinnen und Lehrer

"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!" Das heißt auch sichere Renten und ein Ende der Altersarmut, von der viele tarifbeschäftigte Lehrerinnen und Lehrer heute schon betroffen sind.

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Viele tarifbeschäftigte Lehrkräfte sind heute schon von Altersarmut bedroht. SchaLL.NRW weist auf diesen Missstand deutlich in. (Bildmotiv: fotolia, bilderstoeckchen)

Die Lohndiskriminierung der tarifbeschäftigten Lehrerinnen und Lehrer hat ein langes Gedächtnis und führt zu einer geringeren Rente, die bis zu 1000 € unter der Pension eines vergleichbaren Beamten liegt.Für viele tarifbeschäftigte Lehrkräfte bedeutet dies die Gefahr von Altersarmut. Hier ist dringend eine Angleichung an die Höhe der Pensionen erforderlich  – mit identischen Steigerungen im Rentenalterund mindestens in Höhe der Geldentwertung.SchaLL NRW fordert die Wiedereinführung der beamtengleichen Brutto-Gesamtversorgungim Alter, ebenso einen vollen Inflationsausgleich auf die Rentenansprüche während der Bezugsdauer wie bei den Ruhestandsbeamt*innen.Die Startgutschrift soll bis zur Wiedereinführung der Gesamtversorgung in Höhe der Inflationsrate dynamisiert werden.

Der Gleichstellungs-Tarifvertrag, den wir zur Tarifrunde 2017 gefordert hat, würde auch die Diskriminierung tarifbeschäftiger Lehrkräfte im Alter aufheben.

Die Zusatzversorgung der Tarifbeschäftigten ist aus unserer Sicht keine Alternative zu einer sicheren Pension. Das gilt umso mehr vor dem Hintergrund, dass die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder VBL-West Sanierungsgelder und daraus erwirtschaftete Kapitalüberschüsse an die Länder zurückzahlt,während die Tarifbeschäftigten höhere Beiträge zahlen müssen. Dazu haben wir in unserem Flyer "Neuer Skandal bei der Rente" Stellung genommen.

SchaLL.Rentenseminare
In Zusammenarbeit mit exzellenten Rentenexperten bietet SchaLL.NRW regelmäßige Rentenseminare für tarifbeschäftigte Lehrerinnen und Lehrer an. Die Veranstaltungen finden Sie unter Termine & Aktionen.